Notre relation avec les autres sont déterminantes pour notre qualité de vie. Ce livre « Comment se faire des amis » vous aidera à améliorer rapidement votre communication avec votre entourage personnel ou professionnel.
Dale Carnegie a passé sa vie à étudier et enseigner la communication, le leadership, la vente, le management ou encore la prise de parole en public. C’est une des sources les plus crédibles dans ces domaines et son best-seller « Comment se faire des amis » est l’une des références dans l’art de la communication et de la relation avec les autres. Traduit dans 37 langues, il s’est vendu à plus de 45 millions d’exemplaires à travers le monde.
Comment se faire des amis
Titre original : How to Win Friends and Influence People – Première édition 1936 – Dernière révision 1981
C’est en fait le premier livre de développement personnel que j’ai lu. Il reprend des concepts simples mais tellement efficaces lorsqu’ils sont appliqués ! Ce sont des principes qui semblent logiques quand on les a sous les yeux mais qui ne font pas parti du quotidien d’un grand nombre de personnes.
Le titre a pu vous paraître choquant, ou idiot, mais « Comment se faire des amis » constitue cependant la référence des relations humaines de qualité, nécessairement sincères et généreuses.
Huit points sur lesquels ce livre vous aidera à progresser :
- Eveiller en vous de nouvelles pensées, de nouvelles perspectives. Bousculer la routine.
- Vous attirer facilement et rapidement des amis.
- Vous faire apprécier davantage.
- Rallier les autres à votre point de vue.
- Développer votre influence, votre ascendant, votre capacité à faire agir.
- Faire face aux critiques, régler les conflits, garder l’harmonie dans votre contact avec les autres.
- Développer vos talents d’expression et de communication.
- Susciter l’enthousiasme parmi vos collaborateurs.
Le livre ce découpe en quatre grandes parties. Chaque partie contient plusieurs chapitres qui se terminent par un principe à appliquer. Voici les titres des chapitres ainsi que l’ensemble des principes que contient « Comment se faire des Amis« .
1ere : TROIS TECHNIQUES FONDAMENTALES POUR INFLUENCER LES AUTRES
- Chapitre 1 : Si vous voulez récolter le miel, ne bousculez pas la ruche
Principe 1 : Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas.
- Chapitre 2 : Le grand secret des relations humaines
Principe 2 : Complimentez honnêtement et sincèrement.
- Chapitre 3 : Qui en est capable a le monde avec lui, qui ne l’est pas reste seul
Principe 3 : Motivez souvent pour faire ce que vous proposez.
2e PARTIE : SIX MOYENS DE GAGNER LA SYMPATHIE DES AUTRES
- Chapitre 4 : Pour être partout le bienvenu
Principe 4 : Intéressez-vous réellement aux autres.
- Chapitre 5 : Un moyen facile de faire une bonne première impression
Principe 5 : Ayez le sourire.
- Chapitre 6 : Si vous n’observez pas ce principe… tant pis pour vous
Principe 6 : Rappelez-vous que le nom d’une personne revêt pour elle une grande importance.
- Chapitre 7 : Souhaitez-vous que votre conversation soit appréciée ? C’est très facile
Principe 7 : Sachez écouter. Encouragez les autres à parler d’eux-mêmes.
- Chapitre 8 : Comment intéresser les autres
Principe 8 : Parlez à votre interlocuteur de ce qui l’intéresse.
- Chapitre 9 : Comment plaire instantanément
Principe 9 : Faites sentir aux autres leur importance et faites-le sincèrement.
3e PARTIE : DOUZE MOYENS DE RALLIER LES AUTRES A VOTRE POINT DE VUE
- Chapitre 10 : Que gagnez-vous à argumenter ?
Principe 10 : Évitez les controverses, seul moyen de s’en sortir vainqueur.
- Chapitre 11 : Un moyen infaillible de se faire des ennemis ! Comment l’éviter ?
Principe 11 : Respectez les opinions de votre interlocuteur. Ne lui dites jamais qu’il a tort.
- Chapitre 12 : Que faire quand vous avez tort ?
Principe 12 : Si vous avez tort, admettez-le promptement et énergiquement.
- Chapitre 13 : C’est par le coeur qu’on parvient à l’esprit
Principe 13 : Commencez de façon amicale.
- Chapitre 14 : Le secret de Socrate
Principe 14 : Posez des questions qui font dire oui immédiatement.
- Chapitre 15 : La soupape de sécurité
Principe 15 : Laissez votre interlocuteur parler tout à son aise.
- Chapitre 16 : Pour obtenir la coopération d’autrui
Principe 16 : Accordez à votre interlocuteur le plaisir de croire que l’idée vient de lui.
- Chapitre 17 : Une formule pour accomplir des prodiges
Principe 17 : Efforcez-vous sincèrement de voir les choses du point de vue de votre interlocuteur.
- Chapitre 18 : Ce que chacun désire
Principe 18 : Accueillez avec sympathie les idées et les désirs des autres.
- Chapitre 19 : Un appel apprécié de tous
Principe 19 : Faites appel aux sentiments élevés.
- Chapitre 20 : Le cinéma le fait, la télévision le fait, pourquoi pas vous ?
Principe 20: Démontrez spectaculairement vos idées. Frappez la vue et l’imagination.
- Chapitre 21 : Pour déclencher une réaction
Principe 21 : Lancez un défi.
4e PARTIE – SOYEZ UN LEADER : NEUF MOYENS DE MODIFIER L’ATTITUDE DES AUTRES SANS IRRITER NI OFFENSER
- Chapitre 22 : S’il vous faut corriger une faute, commencez ainsi
Principe 22 : Commencez par des éloges sincères.
- Chapitre 23 : Comment corriger les autres sans vous faire détester
Principe 23 : Faites remarquer erreurs ou défauts de manière indirecte.
- Chapitre 24 : Parlez d’abord de vos erreurs
Principe 24 : Mentionnez vos erreurs avant de corriger celles des autres.
- Chapitre 25 : Personne n’aime recevoir des ordres
Principe 25 : Posez des questions plutôt que de donner des ordres directs.
- Chapitre 26 : Comment ménager l’amour-propre de votre interlocuteur
Principe 26 : Laissez votre interlocuteur sauver la face.
- Chapitre 27 : Comment stimuler les hommes
Principe 27 : Louez le moindre progrès et louez tout progrès. Faites cela chaleureusement et généreusement.
- Chapitre 28 : Comment inciter l’autre à se dépasser
Principe 28 : Donnez une belle réputation à mériter.
- Chapitre 29 : Comment favoriser les progrès
Principe 29 : Encouragez. Que l’erreur semble facile à corriger.
- Chapitre 30 : Comment motiver
Principe 30 : Rendez les autres heureux de faire ce que vous suggérez.
Voir le livre sur Amazon.
Ce livre vous permettra donc de mettre en application des règles que nous avons tous tendance à négliger, soit par ignorance soit par oubli. Connaissant son prix, très abordable, vous n’avez plus aucune raison de passer à côté de ce livre référence.
[LIVRE] Comment se faire des Amis – Dale Carnegie
Notre relation avec les autres sont déterminantes pour notre qualité de vie. Ce livre « Comment se faire des amis » vous aidera à améliorer rapidement votre communication avec votre entourage personnel ou professionnel.
Dale Carnegie a passé sa vie à étudier et enseigner la communication, le leadership, la vente, le management ou encore la prise de parole en public. C’est une des sources les plus crédibles dans ces domaines et son best-seller « Comment se faire des amis » est l’une des références dans l’art de la communication et de la relation avec les autres. Traduit dans 37 langues, il s’est vendu à plus de 45 millions d’exemplaires à travers le monde.
Comment se faire des amis
Titre original : How to Win Friends and Influence People – Première édition 1936 – Dernière révision 1981
C’est en fait le premier livre de développement personnel que j’ai lu. Il reprend des concepts simples mais tellement efficaces lorsqu’ils sont appliqués ! Ce sont des principes qui semblent logiques quand on les a sous les yeux mais qui ne font pas parti du quotidien d’un grand nombre de personnes.
Le titre a pu vous paraître choquant, ou idiot, mais « Comment se faire des amis » constitue cependant la référence des relations humaines de qualité, nécessairement sincères et généreuses.
Huit points sur lesquels ce livre vous aidera à progresser :
Le livre ce découpe en quatre grandes parties. Chaque partie contient plusieurs chapitres qui se terminent par un principe à appliquer. Voici les titres des chapitres ainsi que l’ensemble des principes que contient « Comment se faire des Amis« .
1ere : TROIS TECHNIQUES FONDAMENTALES POUR INFLUENCER LES AUTRES
Principe 1 : Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas.
Principe 2 : Complimentez honnêtement et sincèrement.
Principe 3 : Motivez souvent pour faire ce que vous proposez.
2e PARTIE : SIX MOYENS DE GAGNER LA SYMPATHIE DES AUTRES
Principe 4 : Intéressez-vous réellement aux autres.
Principe 5 : Ayez le sourire.
Principe 6 : Rappelez-vous que le nom d’une personne revêt pour elle une grande importance.
Principe 7 : Sachez écouter. Encouragez les autres à parler d’eux-mêmes.
Principe 8 : Parlez à votre interlocuteur de ce qui l’intéresse.
Principe 9 : Faites sentir aux autres leur importance et faites-le sincèrement.
3e PARTIE : DOUZE MOYENS DE RALLIER LES AUTRES A VOTRE POINT DE VUE
Principe 10 : Évitez les controverses, seul moyen de s’en sortir vainqueur.
Principe 11 : Respectez les opinions de votre interlocuteur. Ne lui dites jamais qu’il a tort.
Principe 12 : Si vous avez tort, admettez-le promptement et énergiquement.
Principe 13 : Commencez de façon amicale.
Principe 14 : Posez des questions qui font dire oui immédiatement.
Principe 15 : Laissez votre interlocuteur parler tout à son aise.
Principe 16 : Accordez à votre interlocuteur le plaisir de croire que l’idée vient de lui.
Principe 17 : Efforcez-vous sincèrement de voir les choses du point de vue de votre interlocuteur.
Principe 18 : Accueillez avec sympathie les idées et les désirs des autres.
Principe 19 : Faites appel aux sentiments élevés.
Principe 20: Démontrez spectaculairement vos idées. Frappez la vue et l’imagination.
Principe 21 : Lancez un défi.
4e PARTIE – SOYEZ UN LEADER : NEUF MOYENS DE MODIFIER L’ATTITUDE DES AUTRES SANS IRRITER NI OFFENSER
Principe 22 : Commencez par des éloges sincères.
Principe 23 : Faites remarquer erreurs ou défauts de manière indirecte.
Principe 24 : Mentionnez vos erreurs avant de corriger celles des autres.
Principe 25 : Posez des questions plutôt que de donner des ordres directs.
Principe 26 : Laissez votre interlocuteur sauver la face.
Principe 27 : Louez le moindre progrès et louez tout progrès. Faites cela chaleureusement et généreusement.
Principe 28 : Donnez une belle réputation à mériter.
Principe 29 : Encouragez. Que l’erreur semble facile à corriger.
Principe 30 : Rendez les autres heureux de faire ce que vous suggérez.
Voir le livre sur Amazon.
Ce livre vous permettra donc de mettre en application des règles que nous avons tous tendance à négliger, soit par ignorance soit par oubli. Connaissant son prix, très abordable, vous n’avez plus aucune raison de passer à côté de ce livre référence.
Amin Lams
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